Was verlangt der Arbeitsmarkt im Jahr 2021?

Zu den Fähigkeiten, die der Arbeitsmarkt laut IEBS Digital School im Jahr 2021 am meisten anfragt, gehören neben den üblichen wie Kreativität, Engagement für das Unternehmen und Flexibilität auch einige neue Fähigkeiten, die sich aus der neuen Situation ergeben, in der wir uns gerade befinden – hier listen wir sie auf:

· Resilienz

Wie erwartet in der unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Umgebung, der sogenannten VUCA, wo Unsicherheit an der Tagesordnung ist, muss man sich anzupassen wissen und stark, geduldig und ruhig bleiben können.

· Kritisches Denken

… ermöglicht uns, neue Ideen zu generieren, macht uns analytischer, neugieriger und hilft sogar, Probleme kreativer zu lösen.

· Teamarbeit

Es wurde bereits oft gesagt, aber jetzt, wo die Fernarbeit dazu gekommen ist um zu bleiben, ist es mehr denn je notwendig zu wissen, wie man als Team arbeitet. Es klingt offensichtlich, aber wenn man im Team online arbeitet, muss man auch die Disziplin der Fernkommunikation neu erlernen.

· Wachstumsorientierung

Das sogenannte growth mindset, eine Denkweise der ständigen Entwicklung. Jemand, der bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen und eine Vision für die Zukunft hat.

· Datenanalyse

Die quantitativen Ziele aller unserer Entscheidungen haben jetzt die wesentliche Unterstützung durch Datenanalyse und Big Data bekommen. Zu wissen, wie die verfügbaren Daten zu analysieren sind, wird zu einer immer wichtigeren Kompetenz. Denn es geht darum, Chancen zu erkennen und die effektivsten Schlussfolgerungen zu ziehen.

· Digitale Kompetenzen

… haben in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und dominieren jetzt die Top 10. Es hat sich von “keine Angst vor Digital zu haben” zu dem Wissen entwickelt, wie man proaktiv mit neuen Programmen oder digitalen Tools umgeht, wenn man nach den besten Problemlösungen sucht. Unternehmen suchen Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse in dem Bereich ständig erweitern.

Und da sind wir – bei der Weiterbildung

· Ständige und unabhängige Weiterbildung

Das Unternehmen möchte, dass Du Dich problemlos anpassen kannst – zurück zu der VUCA-Umgebung am Anfang. Belastbar, kreativ, das heißt, es geht nicht nur darum, ständig zu lernen, es ist auch wichtig, die KAPAZITÄT zu haben, das Neue zu lernen und anzuwenden – was auch immer es in der Zukunft sein mag.

So suchen Unternehmen nach Mitarbeitern in 2021, aber es dient auch als Beispiel für Freiberufler und KMU, da es den Moment widerspiegelt, in dem sich der Arbeitsmarkt befindet.

Wenn Du also Deine Fähigkeiten auf Vordermann bringen möchtest, hast Du es leicht bei HCBC, denn hier lehren wir genau das: wie man etwas macht, um Deine Fähigkeiten und dadurch Möglichkeiten auf dem Markt zu verbessern. Wie man einen Geschäftsplan erstellt, Videos für die sozialen Netzwerke macht, einen Podcast produziert und verbreitet, ein erfolgreiches Event organisiert, usw.

Informiere Dich auf dieser Seite und wähle einen der Kurse in der Sprache aus, die zu Deinem Arbeitsumfeld am besten passt – Deutsch, Spanisch oder Englisch.

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